De l'agriculteur au magasinier, c'est l'expérience diversifiée de nos employés qui a toujours façonné notre entreprise. Nous sommes fiers de leur passion pour avoir un impact positif sur l'approvisionnement mondial en fruits et légumes frais, et pour s'engager localement afin d'aider à améliorer non seulement leur propre vie, mais aussi les communautés que nous partageons.

La diversité des expériences de nos employés a toujours façonné notre entreprise.

Employeur de choix

Les employés de Dole, où qu'ils se trouvent géographiquement, partagent un objectif commun : fournir des fruits et légumes frais nutritifs et de haute qualité pour aider à nourrir le monde. Ensemble, nous sommes fiers d'y parvenir, chaque jour. Partout où Dole opère, nous avons des politiques qui respectent les droits de l'homme et les conventions de l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Nous soutenons nos employés par l'éducation, la formation et de bonnes conditions de travail, et nous prenons des mesures pour avoir un impact positif sur leurs familles et les communautés au sens large. Dole veut être considéré comme un employeur de choix partout où il opère. Dans de nombreuses régions agricoles rurales, le développement économique et les possibilités d'emploi sont limités. La présence de Dole a le potentiel de faire une différence positive dans la vie de nos employés.

Plus de 80 % du commerce mondial en volume est transporté par bateau. Pour Dole, le transport maritime fait partie intégrante de notre chaîne d'approvisionnement et permet de livrer des bananes, des ananas et d'autres produits dans le monde entier.

"Nos navires ne se sont pas arrêtés pendant le COVID, parce que nos équipages ne se sont pas arrêtés non plus", a commenté David Cairns, vice-président des opérations de la flotte de Dole.

Il y a eu beaucoup de héros méconnus pendant la pandémie, mais les équipages des navires, qui ont parfois dû faire face à des périodes d'isolement prolongées et incertaines, sont restés largement invisibles aux yeux du monde. En décembre 2020, l'Organisation maritime internationale (OMI) estimait que 400 000 marins étaient bloqués sur les navires. Un nombre similaire d'entre eux n'étaient pas en mesure de monter à bord des navires pour travailler et gagner le salaire attendu, ce qui mettait en péril les moyens de subsistance de leurs familles.

Dole est intervenu pour soutenir nos équipes en versant des indemnités à ceux qui ne pouvaient pas retourner en mer. Nous avons également aidé des centaines de membres d'équipage à planifier des vols et à gérer la logistique du voyage. Au sein de la flotte de 13 navires appartenant à Dole, notre département des opérations et de la gestion des navires a noué de solides relations avec les membres d'équipage qualifiés. Le respect et la valeur que nous accordons à nos équipages se traduisent par un taux de rétention élevé, avec une moyenne de 8 à 14 ans, certains capitaines de navire étant au service de Dole depuis 20 ans ou plus.

"Nos membres d'équipage font partie de l'équipe Dole et ils savent que nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer leur sécurité et aider leurs familles en cas de problème à la maison", déclare M. Cairns.

Grâce au dévouement des équipages de nos navires, nous avons pu continuer à transporter nos produits nutritifs en temps voulu et de manière efficace pour nourrir le monde, une responsabilité que nous avons le privilège d'assumer.

Santé et sécurité

Dole s'engage à fournir un environnement de travail sûr et sain à tous ses employés en veillant à ce qu'une personne sur chaque site soit responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs et qu'à tout moment, les travailleurs aient accès à de l'eau potable et à d'autres équipements de base. Dans nos propres opérations, ces contrôles sont gérés en interne, tandis que bon nombre de nos sites de fournisseurs mondiaux font l'objet d'audits réguliers au regard des exigences de l'entreprise et des normes sociales.