Dole plc si impegna a perseguire gli obiettivi di pari opportunità nell'impiego. Il nostro obiettivo è fornire al personale un ambiente di lavoro che favorisca la correttezza, l'equità e il rispetto della diversità sociale e culturale e che sia libero da discriminazioni e molestie. Dole è anche un datore di lavoro con pari opportunità. Le nomine e le promozioni vengono effettuate sulla base delle prestazioni e delle capacità.

Ci impegniamo a formare e sviluppare costantemente le competenze personali e aziendali dei nostri dipendenti, che saranno trattati in modo equo e imparziale e saranno incoraggiati a realizzare il loro potenziale. Ci impegniamo a far crescere una forza lavoro diversificata e rappresentativa delle comunità in cui operiamo. Questi numeri rappresentano la nostra forza lavoro globale in 30 paesi.

Campagna per la diversità e l'inclusione

Dole UK e Dole Ireland hanno formalizzato il loro percorso di Diversità e Inclusione nel 2021. Negli ultimi 18 mesi sono state lanciate diverse campagne per sottolineare l'importanza dei numerosi contributi di una forza lavoro diversificata e inclusiva. La prima campagna dell'estate 2021 si è svolta durante la Settimana mondiale del benessere ed è iniziata con la creazione e l'attuazione da parte dei leader di una politica di salute mentale e benessere. Hanno pubblicato la prima guida "Come ne parlo", incentrata su salute mentale, disabilità e neurodiversità.

Nel 2022 questo lavoro è proseguito con un tema sulla salute mentale e con il sostegno alla Settimana mondiale della consapevolezza della salute mentale, compreso un workshop online sulla consapevolezza della salute mentale lanciato in tutta l'azienda. Dole UK è membro attivo del Co-op Endless Inclusion Group ed è orgogliosa di lavorare per realizzare un mondo più equo.

"Dole UK sta compiendo un viaggio entusiasmante per migliorare la sua cultura diversificata e inclusiva. Vogliamo che tutti i nostri dipendenti vengano al lavoro con il loro vero io, indipendentemente dalla loro composizione".

Karen Sharples, Direttore delle Risorse Umane del Regno Unito