Pour un avenir équitable

Soutien aux communautés locales

Dole a tissé des liens avec les communautés locales au fil des décennies sur la base d'un dialogue et d'un investissement continus. Nos propres exploitations de bananes et d'ananas en Amérique latine ont développé des programmes solides en fonction de leurs besoins et de leurs priorités.

But

• Continuer à réaliser des investissements sociaux dans nos opérations et dans les activités de développement des communautés locales en tirant parti d'alliances avec des fondations et d'autres partenaires pour faire avancer les programmes sociaux. 0,08 $ par boîte standard de prime sociale provenant de la production de bananes.
• D'ici 2030, contribuer à réduire la pauvreté dans les ménages et avoir un impact sur au moins 20 000 personnes d'ici 2040 à Dole en Amérique latine, y compris au Guatemala, au Honduras, au Costa Rica et en Équateur, en mesurant et en utilisant l'indice de pauvreté multidimensionnelle des entreprises
• Lancer une Académie de Producteurs Locaux Dole en Europe - D'ici 2025, soutenir un minimum de 5 producteurs en développement dans chacun des 7 marchés en fournissant des conseils sur le développement des affaires, des mesures de renforcement des capacités, des formations, un soutien commercial pratique, agronomique et de durabilité et un accès aux canaux de distribution de Dole

.

DALE

La santé, l'éducation et l'esprit d'entreprise sont des domaines clés du développement communautaire de Dole. La fondation DALE de Dole (prononcez DAH-leh) effectue un travail important dans le domaine social. Depuis 2001, la fondation a consacré plus de 41 millions de dollars au financement de nombreux programmes éducatifs, médicaux et de développement communautaire en Amérique du Sud.

Etre un employeur de choix

Notre force réside dans la diversité de notre équipe. L'engagement commun à fournir des fruits et légumes frais et de haute qualité dans le monde entier s'accompagne d'une passion pour la création d'un changement positif dans les communautés locales. Cela incarne nos valeurs et nous distingue en tant qu'employeur de choix.

Objectif

• Rapport sur les accidents et obtention d'indices inférieurs aux niveaux moyens du secteur
• Mise en œuvre de formations sur la santé et la sécurité au niveau de l'exploitation
• Création d'une étude de satisfaction à l'échelle de l'entreprise et amélioration des notes au fil du temps
• Suivi et rapport public des mesures de diversité, d'équité et d'inclusion dans l'entreprise
• Évaluation du ratio de rémunération entre les hommes et les femmes dans l'ensemble de l'entreprise

.

Santé et sécurité

Dole s'engage à fournir un environnement de travail sûr et sain à tous ses employés, en veillant à ce qu'une personne sur chaque site soit responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs et à ce que ces derniers aient à tout moment accès à de l'eau potable et à d'autres équipements de base. Dans nos propres opérations, ces contrôles sont gérés en interne, et bon nombre de nos sites de fournisseurs mondiaux font l'objet d'audits réguliers au regard des exigences de l'entreprise et des normes sociales.

Diversité et inclusion

Dole plc s'engage à respecter les objectifs d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous visons à fournir au personnel un environnement de travail qui favorise la justice, l'équité et le respect de la diversité sociale et culturelle et qui est exempt de discrimination et de harcèlement. Dole est également un employeur qui prône l'égalité des chances. Les nominations et les promotions sont effectuées sur la base des performances et des capacités.

Nous nous engageons à poursuivre la formation et le développement des compétences personnelles et professionnelles de nos employés ; ils seront traités de manière juste et impartiale et recevront tous les encouragements nécessaires pour réaliser leur potentiel. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et représentative des communautés dans lesquelles nous travaillons. Ces chiffres représentent notre effectif mondial dans 30 pays.