Für eine gerechte Zukunft
Dole plc Fortschrittsbericht Nachhaltigkeit 2022
Dole investiert weiterhin in zahlreiche Projekte im Wert von 13 Millionen Dollar jährlich in den Gebieten, in denen Dole-Bananen und -Ananas produziert werden.
Unsere Menschen und Gemeinschaften
Dole hat im Laufe der Jahrzehnte auf der Grundlage eines kontinuierlichen Dialogs und von Investitionen Beziehungen zu den lokalen Gemeinschaften aufgebaut. Unsere eigenen Bananen- und Ananasfarmen in Lateinamerika haben starke Programme entwickelt, die ihren Bedürfnissen und Prioritäten entsprechen.
Ziel
- Wir werden weiterhin soziale Investitionen in unsere Betriebe und in die Entwicklung lokaler Gemeinden tätigen, indem wir Allianzen mit Stiftungen und anderen Partnern eingehen, um soziale Programme voranzutreiben. $0,08 pro Standardkiste Sozialprämie aus der Bananenproduktion.
- Bis 2030 einen Beitrag zur Verringerung der Armut in Haushalten leisten und bis 2040 mindestens 20.000 Menschen in Dole Lateinamerika, einschließlich Guatemala, Honduras, Costa Rica und Ecuador, erreichen, indem wir den mehrdimensionalen Armutsindex des Unternehmens messen und anwenden
- Einführung einer Dole Local Grower Academy in Europa - bis 2025 Unterstützung von mindestens 5 sich entwickelnden Erzeugern in jedem der 7 Märkte durch Beratung bei der Geschäftsentwicklung, Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau, Schulungen, praktische Unterstützung in den Bereichen Handel, Landwirtschaft und Nachhaltigkeit sowie Zugang zu den Vertriebskanälen von Dole
Wir sind ein bevorzugter Arbeitgeber
Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unseres Teams. Das gemeinsame Engagement für die Bereitstellung von frischem, qualitativ hochwertigem Obst und Gemüse rund um den Globus geht einher mit der Leidenschaft für die Schaffung positiver Veränderungen in lokalen Gemeinschaften. Dies verkörpert unsere Werte und macht uns zu einem bevorzugten Arbeitgeber.
Ziel
- Berichten Sie über Unfälle und erreichen Sie Kennzahlen, die unter dem Branchendurchschnitt liegen
- Implementieren Sie Gesundheits- und Sicherheitsschulungen auf Betriebsebene
- Erstellen Sie eine unternehmensweite Zufriedenheitsstudie und verbessern Sie die Bewertungen im Laufe der Zeit
- Verfolgen Sie die Kennzahlen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung im Unternehmen und berichten Sie öffentlich darüber
- Bewerten Sie das Geschlechterverhältnis im gesamten Unternehmen
