Dole fortsätter att investera i många projekt som representerar 13 miljoner dollar årligen i de områden där Dole-bananer och ananas produceras.

.

Våra medarbetare och samhällen

Dole har byggt upp band till lokala samhällen under årtionden baserat på kontinuerlig dialog och investeringar. Våra egna banan- och ananasodlingar i Latinamerika har utvecklat starka program enligt deras behov och prioriteringar.

Mål

  • Fortsätta att göra sociala investeringar i vår verksamhet och i lokala samhällsutvecklingsaktiviteter genom att utnyttja allianser med stiftelser och andra partners för att främja sociala program. 0,08 USD per standardlåda i social premie från bananproduktion.
  • Till 2030 bidra till att minska fattigdomen i hushållen och påverka minst 20 000 personer till 2040 i Dole Latinamerika inklusive Guatemala, Honduras, Costa Rica och Ecuador genom att mäta och använda företagets flerdimensionella fattigdomsindex
  • Lansera en Dole Local Grower Academy i Europa - Fram till 2025 stödja minst 5 utvecklande odlare på var och en av 7 marknader genom att tillhandahålla vägledning för affärsutveckling, kapacitetsbyggande åtgärder, utbildning, praktiskt kommersiellt, agronomiskt och hållbarhetsmässigt stöd samt tillgång till Doles distributionskanaler
Children with football
Dole employees sorting pineapples

Var en arbetsgivare att välja mellan

Vår styrka ligger i mångfalden i vårt team. Det gemensamma engagemanget för att tillhandahålla färska, högkvalitativa frukter och grönsaker runt om i världen matchas av passion för att skapa positiv förändring i lokala samhällen. Detta förkroppsligar våra värderingar och skiljer oss från varandra som en arbetsgivare att välja.

Mål

  • Rapportera om olyckor och uppnå index under branschens genomsnittliga nivåer
  • Implementera hälso- och säkerhetsutbildningar på gårdsnivå
  • Skapa en företagsövergripande nöjdhetsstudie och förbättra betyg över tid
  • Spåra och offentligt rapportera mångfald, rättvisa och inkluderingsmått i företaget
  • Utvärdera könslöneförhållandet i hela företaget

Våra medarbetare och samhällen

Dole har byggt upp band till lokala samhällen under årtionden baserat på kontinuerlig dialog och investeringar. Våra egna banan- och ananasodlingar i Latinamerika har utvecklat starka program enligt deras behov och prioriteringar.

Mål

  • Fortsätta att göra sociala investeringar i vår verksamhet och i lokala samhällsutvecklingsaktiviteter genom att utnyttja allianser med stiftelser och andra partners för att främja sociala program. 0,08 USD per standardlåda i social premie från bananproduktion.
  • Till 2030 bidra till att minska fattigdomen i hushållen och påverka minst 20 000 personer till 2040 i Dole Latinamerika inklusive Guatemala, Honduras, Costa Rica och Ecuador genom att mäta och använda företagets flerdimensionella fattigdomsindex
  • Lansera en Dole Local Grower Academy i Europa - Fram till 2025 stödja minst 5 utvecklande odlare på var och en av 7 marknader genom att tillhandahålla vägledning för affärsutveckling, kapacitetsbyggande åtgärder, utbildning, praktiskt kommersiellt, agronomiskt och hållbarhetsmässigt stöd samt tillgång till Doles distributionskanaler
Dole employees
Employees around a desk

Var en arbetsgivare att välja mellan

Vår styrka ligger i mångfalden i vårt team. Det gemensamma engagemanget för att tillhandahålla färska, högkvalitativa frukter och grönsaker runt om i världen matchas av passion för att skapa positiv förändring i lokala samhällen. Detta förkroppsligar våra värderingar och skiljer oss från varandra som en arbetsgivare att välja.

Mål

  • Rapportera om olyckor och uppnå index under branschens genomsnittliga nivåer
  • Implementera hälso- och säkerhetsutbildningar på gårdsnivå
  • Skapa en företagsövergripande nöjdhetsstudie och förbättra betyg över tid
  • Spåra och offentligt rapportera mångfald, rättvisa och inkluderingsmått i företaget
  • Utvärdera könslöneförhållandet i hela företaget