Vi tror på att vara ett ansvarsfullt företag; ansvarsfullt mot våra kollegor, våra aktieägare, våra odlare och leverantörer, våra kunder, de samhällen där vi arbetar och våra konsumenter. Vi arbetar hårt för att upprätthålla och utveckla professionella och etiska standarder i alla våra världsomspännande verksamheter. Vi fokuserar ständigt på vårt engagemang för sunda affärsmetoder i alla aspekter av våra relationer med intressenter samtidigt som vi skyddar mänskliga rättigheter som lika möjligheter, säkra och hälsosamma arbetsmiljöer, rättvisa anställningsförhållanden, föreningsfrihet, kollektivavtal och mycket annat.

Stark styrning är avgörande för Dole plc och baseras på öppenhet och pågående dialog med externa intressenter, inklusive kritiska och branschorgan.

Hållbarhet är en stående punkt på dagordningen för alla schemalagda styrelsemöten i Dole plc. Styrelsen granskar och godkänner de hållbarhetsmål och den strategi som föreslås av Chief Operating Officer och alla större hållbarhetsinvesteringar som bolaget är engagerat i. Styrelsen har det övergripande ansvaret för bolagets process och utvärdering av riskhantering och intern kontroll, inklusive klimatrelaterade frågor. Strategin och målen förbereds av Sustainability Steering Committee som leds av Chief Operating Officer och inkluderar Chief Sustainability Officer och hållbarhetsansvariga från varje operativ division inom Dole plc. Divisionscheferna, som leder verksamheten, ansvarar för genomförandet av strategin. Hållbarhet främjas ytterligare genom organisationen i stort av en hållbarhetspanel: en grupp medarbetare som arbetar för att implementera hållbarhetsstrategin på fältet.

Affärsuppförande och etik

Dole plc strävar efter att följa de högsta etiska standarderna i hela sin globala verksamhet. Detta åtagande innebär att följa lagen. Det innebär också att behandla kunder, leverantörer och andra Dole-kollegor rättvist, med öppenhet och respekt.

Doles Code of Business Conduct and Ethics och stödjande policyer (tillsammans vår "uppförandekod") är ett uttalande om principer för att bedriva affärer på ett lagligt och etiskt sätt. Alla Dole-anställda och vår styrelse, liksom långsiktiga konsulter och nyckelleverantörer, måste förstå och följa dessa principer när de bedriver Dole-verksamhet. Doles engagemang för etiskt uppförande är av yttersta vikt och det finns fokus på dessa höga standarder på grund av vårt djupa engagemang för alla våra intressenter.

Dole har en strikt policy mot användning av slaveri och människohandel i hela sin leveranskedja; både för sin globala verksamhet och för sina kontakter med leverantörer. Dole kräver att dess nyckelleverantörer undertecknar och följer denna policy, som finns både i vår uppförandekod och i vår leverantörsmanual. Dole har också infört denna skyldighet i odlarnas kontrakt, som kräver att odlarna förbinder sig att inte använda någon form av slaveri eller människohandel (inklusive skuldslaveri), vilket särskilt omfattar arbete eller tjänster som erhållits med hjälp av våld, hot om våld eller fysisk begränsning, eller genom att beröva eller kränka någon annans personliga frihet genom att känna till eller förstöra, dölja, avlägsna, konfiskera eller behålla innehav av pass, immigrations- eller resedokument. Doles nyckelleverantörer definieras som de som tillhandahåller varor eller tjänster som är av avgörande betydelse för Doles fortsatta framgångsrika verksamhet.

Dole har en hotline för etisk rapportering, genom vilken Dole-anställda uppmuntras att rapportera misstänkta överträdelser av Doles uppförandekod. Denna rapportering kan göras anonymt och beslutet att rapportera en misstänkt överträdelse av uppförandekoden skyddas av Doles nolltoleranspolicy mot alla typer av repressalier. Hotline-rapporter undersöks och korrigerande åtgärder vidtas vid behov. Styrelsens revisionskommitté övervakar att denna process fungerar korrekt.

We are a team depicted by a wheel graph