Unsere Werte
Wir wollen ein verantwortungsbewusstes Unternehmen sein; verantwortungsbewusst gegenüber unseren Kollegen, unseren Aktionären, unseren Farmern und Lieferanten, unseren Kunden, den Gemeinden, in denen wir arbeiten, und unseren Verbrauchern. Wir arbeiten hart an der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung professioneller und ethischer Standards in allen unseren weltweiten Betrieben. Wir konzentrieren uns ständig auf unser Engagement für solide Geschäftspraktiken in allen Aspekten unserer Beziehungen zu unseren Stakeholdern und schützen gleichzeitig die Menschenrechte wie Chancengleichheit, sichere und gesunde Arbeitsumgebungen, faire Beschäftigungspraktiken, Vereinigungsfreiheit, Tarifverträge und vieles mehr.
Eine solide Unternehmensführung ist für Dole plc von grundlegender Bedeutung und basiert auf Transparenz und einem ständigen Dialog mit externen Interessengruppen, einschließlich kritischer Interessengruppen und Branchenverbänden.
Nachhaltigkeit ist ein ständiger Tagesordnungspunkt bei allen geplanten Vorstandssitzungen von Dole plc. Der Vorstand prüft und genehmigt die vom Chief Operating Officer vorgeschlagenen Nachhaltigkeitsziele und -strategien sowie alle größeren Nachhaltigkeitsinvestitionen, die das Unternehmen tätigt. Der Vorstand trägt die Gesamtverantwortung für den Prozess des Unternehmens und die Bewertung des Risikomanagements und der internen Kontrolle, einschließlich klimabezogener Themen. Die Strategie und die Ziele werden vom Lenkungsausschuss für Nachhaltigkeit ausgearbeitet, der vom Chief Operating Officer geleitet wird und dem der Chief Sustainability Officer und die Nachhaltigkeitsverantwortlichen der einzelnen Geschäftsbereiche von Dole plc angehören. Für die Umsetzung der Strategie sind die Divisionsleiter verantwortlich, die die Geschäfte führen. Die Nachhaltigkeit wird in der gesamten Organisation durch ein Nachhaltigkeitsgremium gefördert: eine Gemeinschaft von Mitarbeitern, die sich für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie vor Ort einsetzen.
Business Conduct und Ethik
Dole plc ist bestrebt, bei seinen weltweiten Aktivitäten die höchsten ethischen Standards einzuhalten. Diese Verpflichtung bedeutet, dass die Gesetze eingehalten werden. Es bedeutet auch, Kunden, Lieferanten und Kollegen von Dole fair, offen und respektvoll zu behandeln.
Dole's Code of Business Conduct and Ethics und die dazugehörigen Richtlinien (zusammen unser "Verhaltenskodex") sind eine Erklärung der Grundsätze für eine rechtmäßige und ethische Geschäftsabwicklung. Alle Dole-Mitarbeiter und unser Vorstand sowie langjährige Berater und wichtige Zulieferer müssen diese Grundsätze verstehen und bei der Ausübung der Dole-Geschäfte befolgen. Die Verpflichtung von Dole zu ethischem Verhalten ist von größter Bedeutung, und wir konzentrieren uns auf diese hohen Standards, weil wir uns allen unseren Stakeholdern gegenüber verpflichtet fühlen.
Dole verfolgt eine strikte Politik gegen Sklaverei und Menschenhandel in seiner gesamten Lieferkette, sowohl bei seinen weltweiten Aktivitäten als auch im Umgang mit seinen Lieferanten. Dole verlangt von seinen wichtigsten Lieferanten die Unterzeichnung und Einhaltung dieser Politik, die sowohl in unserem Verhaltenskodex als auch in unserem Lieferantenhandbuch enthalten ist. Dole hat diese Verpflichtung auch in die Verträge mit den Erzeugern aufgenommen, die sich verpflichten müssen, auf jegliche Art von Sklaverei oder Menschenhandel (einschließlich Schuldknechtschaft) zu verzichten, insbesondere auf Arbeitskräfte oder Dienstleistungen, die durch Gewalt, Androhung von Gewalt oder körperlichen Zwang erlangt wurden, oder auf die Beraubung oder Verletzung der persönlichen Freiheit einer anderen Person, indem sie Pässe, Einwanderungs- oder Reisedokumente wissentlich oder unwissentlich zerstören, verbergen, entfernen, beschlagnahmen oder in ihrem Besitz behalten. Die wichtigsten Zulieferer von Dole sind definiert als diejenigen, die Waren oder Dienstleistungen liefern, die für den weiteren erfolgreichen Betrieb von Dole von entscheidender Bedeutung sind.
Dole verfügt über eine Ethik-Hotline, über die Dole-Mitarbeiter aufgefordert werden, mutmaßliche Verstöße gegen den Verhaltenskodex von Dole zu melden. Diese Meldung kann anonym erfolgen, und die Entscheidung, einen mutmaßlichen Verstoß gegen den Kodex zu melden, ist durch die Null-Toleranz-Politik von Dole gegenüber jeder Art von Vergeltung geschützt. Hotline-Meldungen werden untersucht, und gegebenenfalls werden Korrekturmaßnahmen ergriffen. Der Prüfungsausschuss des Vorstands überwacht das ordnungsgemäße Funktionieren dieses Prozesses.
