Dole plc is wereldwijd actief en heeft in veel regio's betekenisvolle banden opgebouwd met lokale gemeenschappen. Door de decennia heen heeft Dole de ontwikkeling van deze gemeenschappen op vele tastbare manieren ondersteund. We identificeren de belanghebbenden van onze gemeenschappen en leren hun zorgen kennen. We stellen prioriteiten voor de belangrijkste of meest relevante kwesties om onze betrokkenheid en beschikbare middelen op te richten. De belangrijkste aandachtspunten zijn gezondheid, onderwijs, verbetering van de infrastructuur en empowerment.

Het welzijn van werknemers en gezinnen vooropstellen

Hand-in-Hand met Dole

Dole dochteronderneming, Standard Fruit Company de Costa Rica S.A., heeft erkenning gekregen van de Amerikaans-Costa Ricaanse Kamer van Koophandel (AmCham) voor hun innovatieve project "De la Mano con Dole" - wat vrij vertaald "Hand in Hand met Dole" betekent.

Het project "Hand in Hand met Dole" is een initiatief dat een positieve invloed heeft op de sociale ontwikkeling van werknemers van Standard Fruit Company of Costa Rica (ook bekend als Dole Costa Rica) en hun gezinnen, in samenwerking met Horizonte Positivo, waarbij gebruik wordt gemaakt van de Business Multidimensional Poverty Index (bMPI)-methodologie die is ontwikkeld door de Universiteit van Oxford.

De bMPI-methodologie meet armoede niet alleen op basis van inkomen per hoofd van de bevolking, maar meet ook de toegang tot gezondheidszorg, onderwijs, huisvesting, werk, sociale bescherming en 16 andere belangrijke indicatoren. Hierdoor kan de organisatie hiaten in sociale programma's identificeren en een begin maken met het aanpakken van een aantal van de multidimensionale armoedeproblemen waarmee hun werknemers en familieleden te maken hebben.

Dole is het eerste agribusinessbedrijf ter wereld dat de bMPI-methodologie toepast op uitdagingen rond sociale ontwikkeling. Tijdens de diagnostische fase van de implementatie bereikte Dole Costa Rica een zeer hoge participatiegraad van 87% in de respons op sociaaleconomische enquêtes onder meer dan 5.300 werknemers.

Analyse van de aan het licht gebrachte "tekortkomingen" heroriënteerde de kortetermijnprioriteiten op de preventie van ziekte en de gezondheid van werknemers aan het begin van COVID, evenals op langetermijnstrategieën voor sociale bescherming en gezondheid. Eind september 2021 waren 500 geïdentificeerde tekortkomingen verholpen.

"We zijn er erg trots op dat we de eerste bananen- en ananasproducent zijn die dit systeem heeft geïmplementeerd en dat we zulke positieve resultaten zien voor onze werknemers en gezinnen hier in Costa Rica", zegt de heer Renato Acuña, president van Dole Fresh Fruit Latijns-Amerika. "De strategieën die in dit programma zijn ontwikkeld, waaronder sociale begeleiding en projecten voor gemeenschapszorg, zijn erop gericht om in belangrijke behoeften te voorzien en de noodzakelijke capaciteiten te bieden voor een betere menselijke ontwikkeling."

Dole Costa Rica werd door AmCham verder erkend voor hun informatie- en welzijnscentra voor werknemers, een geïntegreerd initiatief dat toegang biedt tot informatie van meer dan 30 publieke en private organisaties voor Dole's werknemers op het platteland. Een veelheid aan papierwerk en processen waarmee werknemers en hun gezinnen worden geconfronteerd - en die ze moeilijk kunnen oplossen - leidt tot tijd- en inkomstenverlies, hogere kosten, lange reizen en een verminderde levensstandaard. Via de informatiecentra krijgen werknemers toegang tot diensten voor henzelf of directe familieleden en kunnen ze problemen oplossen die te maken hebben met hun sociale uitkeringen, verblijfplaats, persoonlijke financiën en nog veel meer. Vaak zijn deze problemen moeilijk of te duur om zonder hulp op te lossen. Deze inspanning, die aanvankelijk begon op een ananasplantage van Dole, is zo succesvol gebleken dat het is uitgebreid naar alle ananasplantages en er plannen zijn om een centrum te implementeren op onze grootste bananenplantage in Costa Rica.