Dole plc är verksamt globalt och har etablerat meningsfulla band med lokala samhällen i många regioner. Under årtiondena har Dole stöttat utvecklingen av dessa samhällen på många konkreta sätt. Vi identifierar våra intressenter i lokalsamhället, lär känna deras problem och prioriterar de viktigaste eller mest relevanta frågorna för att fokusera vårt engagemang och våra tillgängliga resurser. Huvudfokus ligger på hälsa, utbildning, förbättring av infrastruktur och empowerment.

Prioritering av välbefinnande för anställda och familjer

Hand-in-hand med Dole

Doles dotterbolag, Standard Fruit Company de Costa Rica S.A., har uppmärksammats av den amerikansk-costaricanska handelskammaren (AmCham) för sitt innovativa projekt "De la Mano con Dole" - som fritt översätts som Hand-in-Hand with Dole.

Hand-in-Hand with Dole-projektet är ett initiativ som positivt påverkar den sociala utvecklingen för Standard Fruit Company of Costa Rica (aka Dole Costa Rica) anställda och deras familjer, i samarbete med Horizonte Positivo med hjälp av Business Multidimensional Poverty Index (bMPI) -metodiken som utvecklats av University of Oxford.

BMPI-metoden mäter fattigdom utöver endast inkomst per capita - för att inkludera mätning av tillgång till hälsa, utbildning, bostäder, arbete, socialt skydd och 16 andra nyckelindikatorer. Detta gör det möjligt för organisationen att identifiera luckor i sociala program och börja ta itu med några av de flerdimensionella fattigdomsfrågor som deras anställda och släktingar står inför.

Dole är det första jordbruksföretaget i världen som tillämpar bMPI-metoden på utmaningar kring social utveckling. Under den diagnostiska fasen av genomförandet uppnådde Dole Costa Rica en mycket hög deltagandegrad på 87% som svar på socioekonomiska undersökningar av mer än 5 300 anställda.

Analys av de avslöjade "bristerna" fokuserade kortsiktiga prioriteringar på förebyggande av sjukdomar och anställdas hälsa i början av COVID, liksom på långsiktiga strategier för socialt skydd och hälsa. I slutet av september 2021 hade 500 identifierade luckor täppts till.

"Vi är mycket stolta över att vara den första banan- och ananasproducenten som implementerar detta system och att se så positiva resultat för våra anställda och familjer här i Costa Rica", säger Renato Acuña, President för Dole Fresh Fruit Latin America. "De strategier som utvecklats i detta program, inklusive social rådgivning och samhällsvårdsprojekt, försöker möta viktiga behov och tillhandahålla nödvändig kapacitet för bättre mänsklig utveckling."

Dole Costa Rica erkändes vidare av AmCham för sina anställdas informations- och välbefinnandecenter, ett integrerat initiativ som ger tillgång till information från över 30 offentliga och privata organisationer till Doles arbetskraft på landsbygden. En mängd pappersarbete och processer som arbetare och familjer konfronteras med - och har svårt att lösa - eller som resulterar i förlorad tid och intäkter, ökade kostnader, långväga resor och försämrade försörjningsmöjligheter. Informationscentren ger arbetstagarna möjlighet att få tillgång till tjänster för egen del eller för familjemedlemmar och lösa frågor som rör deras sociala förmåner, bostad, privatekonomi och mycket annat. Ofta skulle dessa frågor visa sig vara svåra eller för kostsamma att lösa utan hjälp. Denna insats, som ursprungligen inleddes på en av Doles ananasplantager, har visat sig vara så framgångsrik att den har utvidgats till alla ananasplantager och planer finns på att införa ett center på vår största bananplantage i Costa Rica.